ブログ

派遣会社から運転手として、独立行政法人が運営する業務に関わっているAさんは、有給休暇を取ろうとしても、認めてもらえません。
しかも、今年に入ってから、契約書も交わしていないのに、唐突にも月給制から日給制に切り替えられる。
たまりかねて、私のところへ訪ねてきました。
早速専門家を紹介していっしょに相談。明らかに派遣先企業の行っていることはブラック…。
少なくない同僚が泣き寝入りをしているようです。
派遣社員であっても直接雇用であっても同じ現場で働き、ひどい待遇を受けているならば、労働者としてともに団結し基本権を行使できます。
独りで悩んで、 泣いていっている人達が全国に無数にいるのならば、政治は不当な労働行為を法で規制しなければなりません。
日本共産党はブラック企業規制法案を提出して戦い、国を動かしてきていますが、総選挙での躍進で人間らしく働けるルールづくりが急がれます。