派遣会社から運転手として、独立行政法人が運営する業務に関わっているAさんは、有給休暇を取ろうとしても、認めてもらえません。
しかも、今年に入ってから、契約書も交わしていないのに、唐突にも月給制から日給制に切り替えられる。
たまりかねて、私のところへ訪ねてきました。
早速専門家を紹介していっしょに相談。明らかに派遣先企業の行っていることはブラック…。
少なくない同僚が泣き寝入りをしているようです。
派遣社員であっても直接雇用であっても同じ現場で働き、ひどい待遇を受けているならば、労働者としてともに団結し基本権を行使できます。
独りで悩んで、 泣いていっている人達が全国に無数にいるのならば、政治は不当な労働行為を法で規制しなければなりません。
日本共産党はブラック企業規制法案を提出して戦い、国を動かしてきていますが、総選挙での躍進で人間らしく働けるルールづくりが急がれます。
この時期になると、暖かい春が恋しくなる。
野球の公式試合がないのがどうも・・・(;´Д`)来るべき”春”をむかえてから、今年こそは韓国のプロ野球を観戦したいp(^^)q
ことしからKBOも10球団になる。
ドーム球場もできるとか。
ますますの発展を期してやまない。
釜山サジク球場でロッテジャイアンツの試合を是非とも!
カン・ミンホ、ムン・ギュヒョン、ソン・アソプ、チョン・ジュンウ…YouTubeでだいたいの選手の応援歌を覚えた。
「プサンカルメギ(プサンかもめ)」なら、日本でもカラオケで歌うことができる♪
チェガン(最強)LOTTE!
スンリエ(勝利)LOTTE!…海の向こうでのスポーツ観戦は日韓の平和友好が崩れてしまえば、困難になる。
平和憲法の破壊を企てる日本の右翼政権の策謀をなんとしても阻止しよう!